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七月的城市，陽(yáng)光如熾，熱情似火。麥克維爾深圳和武漢工廠同時(shí)迎來(lái)了2010年剛剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生共40人，從此，這些年輕的工程師們將繼承麥克維爾人的光榮傳統(tǒng)和文化，充分地展示自我，創(chuàng)造更多的輝煌。

　　2010YE（Young Engineer）分別來(lái)自大連理工大學(xué)、上海海洋大學(xué)、天津大學(xué)、武漢理工大學(xué)等10多所國(guó)內(nèi)知名院校。為了盡快了解和熟悉麥克維爾的產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝流程。首先他們會(huì)接受一系列培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、基本行為規(guī)范等，接著會(huì)在生產(chǎn)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，在不同的生產(chǎn)線輪流進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，會(huì)被安排到測(cè)試中心、市場(chǎng)部、分公司等具體工作崗位接受培訓(xùn)之后定崗。

　　YE計(jì)劃從2005年開(kāi)始實(shí)施，已順利開(kāi)展了5屆，他們分布在全國(guó)多個(gè)分公司及工廠，崗位遍及管理、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用工程，銷售及服務(wù)等領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)后，YE們已經(jīng)能在各自的崗位上獨(dú)當(dāng)一面，成為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

　　麥克維爾企業(yè)文化崇尚以人為本，YE計(jì)劃正是充分滿足了集團(tuán)發(fā)展對(duì)現(xiàn)有崗位的人才需求，建立集團(tuán)的后備隊(duì)伍人才庫(kù)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備技術(shù)人才和管理人才，為國(guó)內(nèi)甚至是全球麥克維爾人力資源調(diào)配打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。YEP人才計(jì)劃選擇與麥克維爾的價(jià)值觀、知識(shí)及技能要求相匹配的員工，同時(shí)給予員工相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。